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2018.04.09 【登壇報告】管理職向けコミュニケーション研修
4月。多くの会社では新年度を迎えますね。 新入社員研修の登壇が続きますが、実は3月の年度末にも研修登壇が続きました。 中でも印象的だったのは、管理職向けのコミュニケーション研修。 ITシステムの保守会社の現場を預かる方々
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2018.02.08 「会議運営ファシリテーション講座」に登壇
先日、「会議運営ファシリテーション講座」に登壇してきました。 各種のコミュニケーションスキルのテーマで登壇することは多違法だと思いますが、「ファシリテーション」をテーマにしたものはあまり機会がありませんでした。 おそらく
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2017.10.31 「マインドフルネス」を初導入~若手向けメンタルヘルス研修
某メーカーさんで、ここ数年、連続して担当させているメンタルヘルス研修が終了しました。 若手社員が対象で、2年目、3年目のフォローアップの一環として実施されています。 ストレスに対するセルフマネジメントを学ぶことが目的です
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2017.08.06 【登壇報告】女性リーダー研修 ~「怒り」を伝えるコツ
某企業の事務センターでの女性リーダーを対象とした研修に登壇しました。 「リーダー」を対象にした研修が続き、コミュニケーションの一環としてアンガーマネジメントを盛り込んでいるのですが、女性と男性を比較した時、ちょっと違う点
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2017.07.23 【登壇報告】マネージャー向けメンタルヘルスマネジメント研修
大阪のITシステム会社のマネジメント向けメンタルヘルスマネジメント研修に登壇してきました。 システムの運用・保守を主な生業としているのですが、最近、ストレスチェック導入したこともあり、メンタルヘルスマネジメントの必要性を
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2017.07.08 【登壇報告】マネジメント研修~職場のノースリーブ女性にどう注意したらよいか?
とある会社の、「マネジメント研修」に登壇してきました。 参加者は、ミドルエイジの男性ばかり。 ただ、対象となった部門は、女性社員の方が多い環境です。 研修中、議論が盛り上がったのが、女性の服装規定。 事例として出したのが
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2017.06.23 【登壇報告】アンガーマネジメント講座~怒りをぶつけてくる相手にどう対応するか?
6月8日に、築地本願寺kokoroアカデミーで「怒りを伝える技術~アサーティブコミュニケーション~」という講座に登壇してきました。 こちらの講座では、終了後、個別に様々な質問をされる方が多いのですが、今回は質問されたお二
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2017.05.11 【登壇報告】怒りに振り回されない自分になる講座2~怒りを伝える編~
代々木にあるホリスティックヘルスケア研究所開催の表題の講座に登壇してきました。 4月に開催された第1回の「怒りのコントロール方法を知る」に続くものです。 第1回は、以下る必要のある場合とない場合の区別する方法を取り扱った
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2017.04.22 【登壇報告】「諦めて現実的方法を探すってどういうこと?」@築地本願寺の講座にて
4月20日に、築地本願寺が運営しているGINZA KOKOROアカデミーで「イライラ、かっとしない術 ~アンガーマネジメント入門」に登壇してまいりました。 久しぶりに平日夜間に開講されたせいか、会場がほぼ満席になるほど、
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2017.04.21 【登壇報告】「怒りに振り回されない自分になる講座」ホリスティックヘルスケア研究所
代々木にあるホリスティックヘルスケア研究所で「怒りに振り回されない自分になる講座 」に登壇しました。 これは、2回連続の講座となっていて、第1回はアンガーマネジメントについて学びます。 (第2回目(5/10)は”怒りの伝
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2017.04.14 「ビジネスマナー」とは、社会人としての尊厳を支えるものである
今年の新入社員研修の登壇がひと段落しました。 新入社員研修では、私が担当することが多いのはビジネスマナーです。 (女性講師には、なぜかビジネスマナーの講師が回ってくる傾向があるようですが。 「ホウレンソウ」などではなく…
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2017.04.11 【登壇予定】怒りに振り回されない自分になる講座(4/19 夜)
4月19日(木)の夜、代々木にあるホリスティックヘルスケア研究所にて、表題の講座に登壇します。 ▼詳細・お申し込みは以下から 怒りに振り回されない自分になる講座(4/19 19:00~21:00) この研究所は、私も学ん
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2017.03.19 【登壇報告】ワーママ向けキャリアデザイン講座
先日、ママたちのための新しい雇用創出モデル実現に取り組んでいる「Trist流山」で、キャリアデザイン講座に登壇しました。 ※Trist流山の詳細はこちらから 参加されたのは、育休中のワーキングマザーたち。 それぞれ、お子
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2017.03.06 事務手続きを担う中核スタッフのためのコミュニケーション研修
1~2月にかけて、ある企業様の支店向けの研修登壇で出張が続きました。 研修の対象者は、支店で営業アシスタント業務についている方たち。 全員が女性で、かつ、年代もばらばら。 比較的長く勤めている方が多く、40代の方が多いか
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2017.02.01 【登壇報告】新任管理職メンタルヘルス研修
昨年に続き講師を担当させていただいた、某メーカーでの新任管理職向け「メンタルヘルス研修」。 電通、三菱電機の事件のせいか、明らかに昨年より参加者の問題意識も高い様子がうかがえました。 メンタルヘルスに関する知識、昨年はや
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2017.01.29 【登壇報告】契約社員の強化研修を全国展開
※写真は別の講座で登壇した時のもの 広島、大阪への出張は、某金融企業A社様の全国各支店での研修登壇のためでした。 研修の参加者は、営業支店を預かる契約社員の皆さん。 お客様対応や事務処理等の業務の要の方です。 金融業界の
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2016.12.03 【研修報告】リーダーは人の役に立つための一つの方法にしかすぎない
今週は、某金融会社の受付センターのスタッフを対象とした研修が続きました。 コールセンターを事務処理を一手に引き受けていて、女性スタッフの比率が非常に高く、研修参加者も100%女性でした。 組織体制が変わったことに伴い、コ
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2016.11.23 【講座報告】築地本願寺KOKOROアカデミー「怒りのうまい伝え方講座」
築地本願寺kokoroアカデミーで「怒りを上手に伝える技術」講座に登壇しました。 アンガーマネジメントで学んだ怒りの知識をベースに、さらに「怒りの伝え方」により焦点を当てた講座。 なんと集まったのは女性ばかり20名+男性
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2016.11.02 教えることに興味がある方に~企業研修講師育成講座お知らせ
セカンドキャリアとして、あるいは副業として、「人に教える仕事」に関心ある人は多いように思います。 自分の経験をもとに、人の役に立てる仕事って魅力的ですよね。 私は、「ゼロから研修講師プログラム」という講座に参加し、そこで
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2016.10.30 研修で聞かれた「あの時、怒っておけばよかったのに…」という質問
とある会社さんの研修に登壇するため、金沢に行って来ました。前に訪れたのは、20年以上も前になるので、どんな風に変わっているか楽しみにしていました。 いやー、いいですね。金沢! 食べ物が美味しい。 商家など、昔から使われて