リーダーシップ

2026.03.20 「なぜ私が？」という違和感――それは組織を変える最強の武器になる

「女性だから、という理由で抜擢されたのではないか」「実力で評価されたいのに、属性を強調されることに抵抗がある」女性活躍推進に携わっていると、時に研修等の参加者から、このような切実な葛藤を伺うことがあります。実は、そ

昨日は、「はたらく幸せ研究会」の発表会でした。ここずっと私の心から離れないテーマがあります。それは、「アドボケイト（代弁・支持）」という言葉です。今、この「アドボケイト」を自身の研究テーマとして掲げ、アンケート調査や