個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ資格についてのセミナーを開催!
2013.11.28
前にもお知らせしたのですが、11月20日に東京は八重洲にある「女性のためのつながるオフィス」で、資格についてのセミナーを実施しました。
日本人は資格好きと言われます。
私も御多分に漏れず、キャリアコンサルタント技能士資格のほか、メンタルヘルスやら語学やら…MBAも正確には学位ですが、広い意味で「資格」といえるかもしれません。
そんな資格を「収入」につなげることを前提にしたセミナーとしました。
収入につなげる資格の条件は「CAN」「WANT」「NEED」の3点で考えるとわかりやすいと思います。
「CAN」は何ができるか。これまでの経験や実績を指します。
「WANT」は、自分が何をしたいのか？私は資格はここに当たると思っています。
「え？CANじゃないの？」と思う人もいらっしゃると思うのですが、経験のある仕事の能力を裏付ける意味で資格を取った場合は、「CAN」と言ってもよいでしょうが、資格単体の場合、それが実務で使えるかどうかは別だと思うからです。
むしろ、資格取得にために勉強したことは、その分野のことに携わりたいという意欲を表しているのではないでしょうか。
そして「NEED」は社会や企業が期待していること。
これは時代とともに、変わってきます。
私が昔いた電気通信業界で、10年前にもてはやされた資格も、いまはなくなってしまったものがあります。
技術革新が早い業界では、資格も陳腐化するリスクも高いので、その点、注意が必要です。
そのうえで、資格を取った後、実績につなげるための行動習慣や、資格取得のために時間を使うことで関係悪化してしまうリスクのある家族への対応方法などをお話ししました。
うれしかったのは、当日、前職の社会人向け教育会社の同僚や、産業カウンセラーでのクラスメイトが聞きにくれたことです。
朝早くから…忙しいのに…
そんなお気持ちに応えられるよう、自分ももっと精進しなくては…と決意を新たにすることになりました。
ご参加の皆様、ありがとうございました！
