2026.03.09 「わきまえる」を脱ぎ捨てて。怒りをパワーに変えるアンガーマネジメント

映画『女性の休日』にまつわるお話の続きです。 1975年10月24日、アイスランドの女性の9割以上がいっさいの仕事をストップし、自らの存在価値をアピールしました。その背景にあったのは、自分たちの価値が軽視されていることへ

2026.03.09 アイスランド「女性の休日」に学ぶ、日本版DE&Iへのヒントと対話の力

アイスランドの女性たちが1975年のストライキで築いたジェンダー平等への道を学び、アイスランドと日本の女性の現状を対比する貴重な映画上映会に参加しました。世代を超えて響く言葉の力とその背景にある先人たちの努力に敬意を表しつつ、日本におけるケア労働の矛盾も再認識しました。アイスランドの女性たちの連帯とユーモアを学ぶことで、私たちはどのように社会を変革できるのかを考える機会となりました。

2026.03.08 テーマは”リジェネレイティブ”＠ふらの女性サミット 2025　Part2

Part1で述べた通り、2025年の「ふらの女性サミット」で、私にとって最大の衝撃だったのが、哲学者・永井玲衣さんのファシリテーションによる哲学対話でした。題して「問いでつながる」。 当初は「講演」という触れ込みでしたが

2026.03.08 テーマは”リジェネレイティブ”＠ふらの女性サミット 2025　Part1

もう1か月前のことになりますが、10月中旬に「ふらの女性サミット」に参加しました。 今年で3回目になるこのサミット、私は初回から連続参加しています。 私にとっては、富良野の自然に触れる機会でもあるこのサミットが、自分を見

2026.03.05 その研修は「女性活躍」のためだけか？——アンコンシャス・バイアスが暴く、組織の「思考停止」

先日、ある企業の管理職を対象にした「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇しました。 当初の目的は、女性活躍推進の一環として管理職の意識を高めること。しかし、蓋を開けてみると、そこには「性別」の問題以上に根深い、組織の構造

2026.01.28 意外にも社会派ドラマ？「ばけばけ」に「地方女子」問題を重ねる

NHK朝ドラ「ばけばけ」、人気のようですが、私も毎朝、非常に興味深く見ています。ご存知のように、日本の怪談を世界に紹介したラフカディオ・ハーン氏（小泉八雲氏）とその妻おせつさんをモデルにしたドラマです。 同じくこの二人を

2026.01.17 吉田恵里香さん講演会@お茶の水大学

「虎に翼」の脚本家、吉田絵里香さんの講演会に行ってまいりました。 会場はお茶の水女子大。とらちゃんのモデルとなった三淵嘉子さんは前身の東京女子師範学校の卒業生というご縁。 会場の徽音堂でも学ばれたか？と思ったけど、こちら

2026.01.05 ジェンダー視点で見る箱根駅伝

久しぶりに箱根駅伝を往路復路見ましたが、女性アナウンサーの中継が印象的でした。 珍しいと思い、調べてみたら、昨年、初めての登用となった杉野アナウンサーに続いての登用だったようです。 石川アナウンサーが小涌園中継を、杉原ア

2025.11.05 ナマ池田理代子先生に会いに行ってきました

読みも詰めも甘い朝生です。 先日、世田谷区等々力まで、池田理代子先生の講演会に参加してきました。 申し込んだ時はこんなに仕事が切羽詰まるとは思っていませんでした…。 「あ、スケジュール空いてる！チケット取っちゃえ！」…と

2025.09.12 アンコンシャス・バイアスから組織改革

先日、北海道のとある組織で「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇してまいりました。（北海道、涼しくてうれしい・・・） こちらでの登壇は6回目。昨年に始めた部長クラスの研修から始まり、徐々に階層と受講者の所属組織のエリアを

2025.08.24 ジェンダー目線で大リーグ観戦　～ドジャースvs.パドレス（8月15日）

夏休みを利用して、ロサンゼルスにドジャース対パドレス戦の観戦に行ってきました。もちろんお目当ては大谷選手。（できればダルビッシュ投手との対戦見たかったのですが、まあそうはうまくはいきません(-_-;)） 実は私も夫も野球

2025.07.13 「ふらの女性サミット2024」に参加

下書きのまま完成できず、公開していなかった「ふらの女性サミット」についての記事ですが、今年2025年も参加を決めたことで、改めて記事を書くことで、ふらの女性サミットの価値について確認してみようと思います。 —

2024.07.22 転勤族の妻　今度は札幌から東京へ

4年と3ヶ月の札幌生活を経て、この7月から東京に戻って参りました。改めて札幌でお世話になった皆様には心より御礼申し上げます。 予想通り家予想超えた東京の暑さわかっていたとは言え、久しぶりにミストサウナの中を過ごして、全身

2024.06.04 労働組合向けダイバーシティ＆インクルージョン研修

（トップ写真は「連合」のもの。芳野会長もジェンダー平等に注力されている様子がうかがえますが…） 今年に入ってから、大きな企業様の労働組合を対象としたダイバーシティ＆インクルージョンをテーマの研修が続きました。 ある自動車

2024.05.13 「育休復職者セミナー」で大反省

先日、ある大手メーカーさんでの「育休復帰者向けセミナー」に登壇しました。 初めてご依頼いただいたのが昨年のこと。おかげさまでご好評をいただいたということで、続けてご依頼いただきました。 私は子どもがおらず、当然、育休経験

2023.11.20 アンコンシャス・バイアス研修展開～経営者から管理職へ

某大手機械メーカーの管理職向けの「アンコンシャス・バイアス研修」が終了しました。 約230人を対象に5クラスに分けて実施。昨年は経営幹部向けに同様の研修を行ったのを受けて、今年度の展開となりました。 最近、このように組織

2023.11.15 ワークショップ「ジェンダー平等から理想の”はたらく”を考える」終了！

2023.10.16 ふらの女性サミット参加レポート

ら中富良野で開催の #ふらの女性サミット にフル参加。 行ってみたいと思っていた富良野自然塾、富良野演劇工場に期せずして行けて嬉しい驚き（プログラムは直前まで知らされていなかった）。 「よくそれで金払いましたね」と言った

2023.10.12 女性管理職比率順位発表にあたって

怒濤の9月が終わりました。出張が続き、総旅程330km。 落ち着いた頃、この新聞記事が目にとまりました。 日経新聞「女性管理職比率、リクルートHD5割　研修でキャリア支援」 ここ数年、お手伝いしている企業名が！ まさに出

2023.08.25 ジェンダー平等は女性活躍？~大学生向けワークショップにて

北海道庁さんのご依頼で、ジェンダー平等の観点から理想の働くを考えるワークショップに登壇しました。 そのなかで、日本のジェンダーギャップ現状についてレクチャーを行ったのですが 、そこで、もやもやが残る体験がありました。 参