アンコンシャス・バイアス

2025.11.21 1年越しの「アンコンシャス・バイアス講座」＠札幌

11月の初旬の週末、北海道札幌のある運輸会社様で、「アンコンシャス・バイアス講座」に登壇しました。実は1年前に依頼されたのですが、その時は実施できず、1年越しでの実現となりました。昨年、実施できなかった理由というのが

2025.09.16 講師向け「アンコンシャス・バイアス研修」説明会での反省

日本プロフェッショナル公式協会の会員向けにアンコンシャスバイアス研修のコンテンツを提供して今年で５年目。今年は「アンコンシャスバイアス」そのものの定義が議論を呼んだこともあり、どういったアプローチにしたらよいか、コンテン

2025.09.12 アンコンシャス・バイアスから組織改革

先日、北海道のとある組織で「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇してまいりました。（北海道、涼しくてうれしい・・・）こちらでの登壇は6回目。昨年に始めた部長クラスの研修から始まり、徐々に階層と受講者の所属組織のエリアを

2025.07.23 4年目のハラスメント対策研修にアンガーマネジメント

先日、あるベンチャー系マーケティング会社様の管理職向けに「ハラスメント対策研修」を行いました。この案件を担当するのは4年目になります。当初は全社員向けだったのが、昨年は管理職のみとなり、今年は「管理職向け」と「全社員向

2025.05.29 ハラスメント対策とアンコンシャス・バイアス

すっかりブログの更新が滞ってしまっておりました💦 ブランクの間、旅行と茶道に邁進していた朝生です。（もちろんお仕事もしていますよ(笑)）その話はおいおい、ご報告するとして…最近の講師のお仕事について。

2025.01.14 「誰もが活躍できる組織」プロジェクトに　～大手メーカー様研修～

昨年のことになりますが、ある大手精密機器メーカーさんのプロジェクトに講師として参画の機会をいただきました。例年の「組織風土変革」の旗のもと、プロジェクトに取り組んでいるとのこと。、2024年度は「誰もが活躍できる風土」

2024.10.13 ハラスメント対策研修　3年目は全社員を対象に

数か月前の話ですが、あるベンチャー企業向けにハラスメント対策についてのオンライン研修を実施しました。実はこちらの会社では３年目になります。これまでは管理職を対象に実施してきたものを、今年は全社員を対象に、とのご要望で

2024.10.01 日経新聞　6/1私見卓見に掲載「子育て社員への支援も評価せよ」

だいぶ前の話で恐縮ですが… 日経新聞朝刊「私見・卓見」に記事を掲載いただきました。この欄、専門家が新聞社の依頼を受けて掲載されていると思ったのですが、投稿できるのですよ！それを知って思い切って投稿してみたところ、採用

2024.09.17 今年も登壇　「講師向け　アンコンシャス・バイアス研修」

数ヶ月前の話で恐縮ですが… ここ数年、毎年、6月には講師の方向けに「アンコンシャスバイアス研修」に登壇しています。講師向け？そう、現役講師の方に向けて、アンコンシャスバイアスのコンテンツ提供とそれに付随した講座を行う

2024.08.31 北大HSIで登壇　「みんなのD&I」

8月末～9月頭は札幌で過ごしています。昨日30日は晴れて（東京に比べると）気持ち良い気候だった札幌。（台風10号でご苦労されている方には申し訳ないような…）念願の？北大で登壇してまいりました。大学の先輩でもあり、

2024.06.04 労働組合向けダイバーシティ＆インクルージョン研修

（トップ写真は「連合」のもの。芳野会長もジェンダー平等に注力されている様子がうかがえますが…）今年に入ってから、大きな企業様の労働組合を対象としたダイバーシティ＆インクルージョンをテーマの研修が続きました。ある自動車

2024.04.21 ダイバーシティ推進者が心折れる理由

怒涛の3月が過ぎました・・・なんだか腑抜けたようで、ブログもまたしばらくご無沙汰していました💦 前のポストでも書きましたが、3月は「THE WELL-BEING WEEK」というシンポジウムの実行委員と

2024.04.10 「THE WELL-BEING WEEK」ユニバーサルデザインチームでワークショップ！

ここ数年、実行委員として参加している「THE WELL-BEING WEEK」（略称WBW、旧shiawaseシンポジウム」。このイベントは、発足当初から無償ボランティアで運営されているのですが、私も4年前から実行委員

2023.12.25 人権週間にアンコンシャス・バイアスの講演に登壇

いきなりの天狗の迫力ある写真で恐縮です。 12月4日～10日は、「人権週間」。昨年に続き、その一環として依頼を受け、八王子にある某老舗メーカー様にて「アンコンシャス・バイアス」についての講演を行いました。昨年もTOTO

2023.11.20 アンコンシャス・バイアス研修展開～経営者から管理職へ

某大手機械メーカーの管理職向けの「アンコンシャス・バイアス研修」が終了しました。約230人を対象に5クラスに分けて実施。昨年は経営幹部向けに同様の研修を行ったのを受けて、今年度の展開となりました。最近、このように組織

2023.07.27 アンコンシャス・バイアス研修の解説コラム　掲載

お世話になっている研修会社のアーティエンス社さんのWEBサイトに、コラムを掲載いただきました。アンコンシャス・バイアス研修「気づくだけではNG！実践的な手法をご紹介ここのところ立て続けにご依頼いただいている「アンコン

2023.06.17 研修講師のためのアンコンシャスバイアス講座　担当しました

先日、研修講師の方を対象に、「リーダーのためのアンコンシャスバイアス研修」を開発。先日、そのレクチャーを行いました。この講座、「日本プロフェッショナル講師協会（ガイアモーレ株式会社さんが事務局）からの依頼で、３年前から

2023.04.14 子どものいない私が「育休復帰者研修」に登壇

子どもはおらず、育休経験のない私が「育休復帰者研修」に登壇しました。受講者の背中を押した実感を持て、このような機会をいただけたことに心から感謝しています。「育休復帰者を対象とした研修をお願いしたい」そんな以来がホー

2023.04.02 受講レポート「筑波大学ILC：アドバンスト・プログラム」

一昨年に修了した筑波大学の社会人向け講座「インクルーシブ・リーダーズ・カレッジ（ILC）」。昨年2022年は、その修了生を対象にしたアドバンスコースが開講されると聞き、楽しみにしていました。この講座の特徴は、「当事者」