2024.10.13 ハラスメント対策研修　3年目は全社員を対象に

数か月前の話ですが、あるベンチャー企業向けにハラスメント対策についてのオンライン研修を実施しました。 実はこちらの会社では３年目になります。 これまでは管理職を対象に実施してきたものを、今年は全社員を対象に、とのご要望で

2024.09.17 今年も登壇　「講師向け　アンコンシャス・バイアス研修」

数ヶ月前の話で恐縮ですが… ここ数年、毎年、6月には講師の方向けに「アンコンシャスバイアス研修」に登壇しています。 講師向け？ そう、現役講師の方に向けて、アンコンシャスバイアスのコンテンツ提供とそれに付随した講座を行う

2024.09.16 アンコンシャスバイアス研修を機に組織変革を！

札幌在住時代からのご縁で、とある北海道を代表する会社でアンコンシャスバイアスの研修に登壇してきました。 風土改革のために一事業部門で先行して取り組み始めたのがこの研修。女性活躍や若者のリテンションなど各社課題はありますが

2024.08.31 北大HSIで登壇　「みんなのD&I」

8月末～9月頭は札幌で過ごしています。 昨日30日は晴れて（東京に比べると）気持ち良い気候だった札幌。 （台風10号でご苦労されている方には申し訳ないような…） 念願の？北大で登壇してまいりました。 大学の先輩でもあり、

2024.06.04 労働組合向けダイバーシティ＆インクルージョン研修

（トップ写真は「連合」のもの。芳野会長もジェンダー平等に注力されている様子がうかがえますが…） 今年に入ってから、大きな企業様の労働組合を対象としたダイバーシティ＆インクルージョンをテーマの研修が続きました。 ある自動車

2024.05.13 「育休復職者セミナー」で大反省

先日、ある大手メーカーさんでの「育休復帰者向けセミナー」に登壇しました。 初めてご依頼いただいたのが昨年のこと。おかげさまでご好評をいただいたということで、続けてご依頼いただきました。 私は子どもがおらず、当然、育休経験

2024.01.30 10年目の新任管理職向けメンタルヘルス研修

2023.12.25 人権週間にアンコンシャス・バイアスの講演に登壇

いきなりの天狗の迫力ある写真で恐縮です。 12月4日～10日は、「人権週間」。昨年に続き、その一環として依頼を受け、八王子にある某老舗メーカー様にて「アンコンシャス・バイアス」についての講演を行いました。 昨年もTOTO

2023.11.20 アンコンシャス・バイアス研修展開～経営者から管理職へ

某大手機械メーカーの管理職向けの「アンコンシャス・バイアス研修」が終了しました。 約230人を対象に5クラスに分けて実施。昨年は経営幹部向けに同様の研修を行ったのを受けて、今年度の展開となりました。 最近、このように組織

2023.11.15 ワークショップ「ジェンダー平等から理想の”はたらく”を考える」終了！

2023.08.25 ジェンダー平等は女性活躍？~大学生向けワークショップにて

北海道庁さんのご依頼で、ジェンダー平等の観点から理想の働くを考えるワークショップに登壇しました。 そのなかで、日本のジェンダーギャップ現状についてレクチャーを行ったのですが 、そこで、もやもやが残る体験がありました。 参

2023.06.17 研修講師のためのアンコンシャスバイアス講座　担当しました

先日、研修講師の方を対象に、「リーダーのためのアンコンシャスバイアス研修」を開発。先日、そのレクチャーを行いました。 この講座、「日本プロフェッショナル講師協会（ガイアモーレ株式会社さんが事務局）からの依頼で、３年前から

2023.05.29 創業350周年に向けて！老舗企業のコミュニケーション研修

新人研修以外では本当に久しぶりのリアル登壇は、老舗企業様でのコミュニケーション研修。その会社のコンサルティングをしている友人、黒木 潤子さんからのご紹介でした。実は私はその会社の商品のファンでもあり、Facebookでそ

2023.04.14 子どものいない私が「育休復帰者研修」に登壇

子どもはおらず、育休経験のない私が「育休復帰者研修」に登壇しました。 受講者の背中を押した実感を持て、このような機会をいただけたことに心から感謝しています。 「育休復帰者を対象とした研修をお願いしたい」 そんな以来がホー

2023.03.27 New Hatajoラボ　打ち上げ

昨年、ウェルビーイングな働き方をテーマに講座登壇したNew Hatajoラボ。 北海道の働く女性たちの相互研鑚の場です。 今年度分の講座が終了したということで、最終打ち上げにお招きいただきました。 そういえば、こんなふう

2023.01.05 アンコンシャス・バイアスをテーマに人権講演

2022.12.16 アンコンシャス・バイアスとハラスメント（ベンチャーやオーナー企業）

いよいよ１年の終わりを感じる季節を迎えています。札幌の雪の降り始めは例年より遅かったものの、降り始めたら一気につもり、白いモノトーンの世界に本格的な冬を感じます。 今年1年を振り返ると「アンコンシャスバイアス（＝アンコン

2022.11.03 ウェルビーイングなキャリアを考えるワークショップ

ウェルビーイングと言う言葉は、今年大流行しているようですね。先日、そのウェルビーイングをテーマに、ある企業の女性社員向けにキャリアを考えるワークショップを行いました。 冒頭のグラレコは、その時の受講者の方が描いてくださっ

2022.08.28 「ケア」が評価される女性たち

今年で5年目を迎える某メーカーさんの女性を対象とした管理職育成研修が終わりました。 対象者は、総合職ではありません。 一般職等で入社して長く務めてきたベテラン社員の方。 講師としては、研修登壇で終わるだけではありません。

2022.07.25 研修の場を通じて培うシスターフッド（女性の絆）

先週は、九州にある、とある会社さんの女性対象の「管理職育成研修」に登壇で、久しぶりの出張でした。 今年で担当して5年目を迎えます。 研修の中で、先輩女性社員からの動画メッセージを見ていただきます。 毎年、このメッセージは