アンコンシャスバイアス研修を機に組織変革を！

2024.09.16

札幌在住時代からのご縁で、とある北海道を代表する会社でアンコンシャスバイアスの研修に登壇してきました。

風土改革のために一事業部門で先行して取り組み始めたのがこの研修。女性活躍や若者のリテンションなど各社課題はありますが、今回は特にハラスメント対策に対し、アンコンシャスバイアスからアプローチしたもの。

前々月の本社の管理職対象のものから、今回は各支社管理職へと展開しました。

で、ですね…とても嬉しかったのが、前々回の研修を受けた管理職の言動が大きく変わったというお話を伺ったこと。

事務局の方が、受講者の部下の方に「何か変化あった？」と聞いたところ、「すごく変わってんですよ！」と言われたそうなのです。

管理職から話しかけるようになり、風通しが良くなってきたのだそうです。

なんと、嬉しい…感涙。

素晴らしいのは、研修で学んだことを即実践された受講者の方なのですが、実はアンコンシャスバイアスについて学び考えた後、自職場でのアクションプランを考える共有するセッションを盛り込んでいます。

そこで出された各種の施策を、後日改めて取り上げて、実施を検討していただくという段取りです。

実は過去に話が出たことがあるものの、担当部署でとららあげられなかったものもあったのだとか。

研修のアウトプットとして、実施を望む声が想定以上に多いことが可視化され、改めて実施を検討することにもなったのだそうです。

研修を機に、着々と手を打たれるそのご様子を見て、課題意識やゴールイメージを共有できるお客様と一緒にお仕事できる幸せを噛み締めています！

しかし、9月に入っても連日30度を超える暑さの東京からすると、札幌はなんと過ごしやすいことか！大通り公園ではオータムフェストが賑々しく開催中。でも屋外でゆっくり過ごせるシーズンは残り少ないんですよね…

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