新年のご挨拶(2023年)

2023.01.05

あけましておめでとうございます。
昨日、今日あたりから仕事はじめの方も多いかと思います。

私も4日から始動。
今回の年末年始は、久しぶりに海外旅行に行ったこともあり、大掃除やおせちづくりはかなり割愛…そのせいか、いつにもまして元気に新年を迎えることができました。(年末は疲れのせいか、よく体調を崩すのです…）

昨年を振り返ると、研修面では「アンコンシャス・バイアス」とテーマにした、経営者や管理者を対象とした案件での登壇が増えたことが大変ありがたいことだったなと思っています。

実は、このテーマは私の独立した時の思いにつながるものなのです。
10年前、独立したばかりの頃にキャリアコンサルタントを対象とした「講師養成講座」に参加しました。
そこでの宿題で、自分オリジナルのショート研修を作って登壇するというものがありました。私は「男性上司を対象とした女性活躍推進研修」をテーマに、とあるアンケートをもとに、女性社員と男性上司との意識差に気づいてもらうワークを作ったのです。
今思えば、男性上司の持つ「アンコンシャス・バイアス」に対する課題意識があったのだと思います。

男性上司への研修への必要性は、当時から課題意識がありました。しかし、実際に女性活躍推進のテーマで依頼されるのは当事者の女性社員対象ばかり。
女性社員のスキルアップや意識が変わっても、彼女たちをとりまく環境が変わらなければ、本当の意味で活躍とは言えないのでは…ずっとそんな思いを抱き続けていました。

それがやっと変わってきた…ここ１～２年、上司や経営者向けの研修が増えてきたことに、世の中の意識の変化を感じます。
世の中の変化はやはり長い時間が必要というのも現実ですが、多様な人が生きやすい世の中を作っていくために、希望を失わずに信じた道をこれからも歩んでいきたいと思います。

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