組織変革 | Office Carlino

2026.03.05 その研修は「女性活躍」のためだけか？——アンコンシャス・バイアスが暴く、組織の「思考停止」

先日、ある企業の管理職を対象にした「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇しました。当初の目的は、女性活躍推進の一環として管理職の意識を高めること。しかし、蓋を開けてみると、そこには「性別」の問題以上に根深い、組織の構造

昨年のことになりますが、ある大手精密機器メーカーさんのプロジェクトに講師として参画の機会をいただきました。例年の「組織風土変革」の旗のもと、プロジェクトに取り組んでいるとのこと。、2024年度は「誰もが活躍できる風土」