個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ-
2026.03.15 医療現場の未来を創る：アンコンシャス・バイアスと「名もなき仕事」への挑戦
先日、ある医科大学にて女性リーダーを対象とした研修に登壇させていただきました。 医療の最前線で活躍する皆さんと共に、「アンコンシャス・バイアス（無意識の思い込み）」とどう向き合い、いかにリーダーシップを発揮するかを考える
-
2019.10.30 ゲームで感じるダイバーシティのジレンマ（クロスロード：ダイバーシティ編）
先日、東京都内のトラック業界の企業を対象に、ゲームを使ったダイバーシティ研修を行いました。 都内中小企業を対象とした「団体別採用力スパイラルアップ事業」の一環です。 取り組んでもらったのは「クロスロード：ダイバーシティ編
