【掲載報告】部下に対してやってはいけないこと、やるべきこと～WOMe連載第7回

2017.11.03

オトナの私を楽しむメディア「WOMe」での連載「アラフォーがキャリアを考えるとき」の第7回がアップされました。
今回のテーマは「部下に対してやってはいけないこと、やるべきこと」。

「部下」を持つこと自体、もしかすると日本の企業で働く女性にとって、それほど一般的なことではないかもしれません。
そのため、いざ部下がいる立場になると、どう振舞ってよいか、まだまだ迷いも大きいと、相談や研修の場で感じます。

じゃあ、男性が迷いなく振舞っているかというと、実はそんなことはないのです。
女性に比べれば、モデルとなる例は豊富かもしれませんが、置かれた立場はひとそれぞれ。
それぞれの立場で男性も悩んでいるのだなー、と、最近改めて感じます。

私は、人それぞれが、性別などの属性にとらわれず、自分らしい「上司」のスタイルを見つけて言ってほしいと思っています。
ただし、「これだけは忘れないでほしい」というものがあります。
それをこのコラムには書きました。

コラムで書いたポイントは以下の二点。

「上司は部下に”奉仕する”もの」
「弱みを見せられる上司こそが、良い組織作りに貢献できる」

これだけ見ると、まるで部下に媚びる上司の指南書のようですね。
でも、これらはちゃんと経営学的にも裏付けがあります。

私が部下を持っていた時に、このことを知っていたら、もっと自信をもって上司としてふるまえたのに…
だから、今「上司」として働く方には、ぜひお伝えしたかったのでした。

ぜひ、コラムをご一読ください！

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