2025.11.05 ナマ池田理代子先生に会いに行ってきました

読みも詰めも甘い朝生です。 先日、世田谷区等々力まで、池田理代子先生の講演会に参加してきました。 申し込んだ時はこんなに仕事が切羽詰まるとは思っていませんでした…。 「あ、スケジュール空いてる！チケット取っちゃえ！」…と

2025.09.12 アンコンシャス・バイアスから組織改革

先日、北海道のとある組織で「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇してまいりました。（北海道、涼しくてうれしい・・・） こちらでの登壇は6回目。昨年に始めた部長クラスの研修から始まり、徐々に階層と受講者の所属組織のエリアを

2025.08.24 ジェンダー目線で大リーグ観戦　～ドジャースvs.パドレス（8月15日）

夏休みを利用して、ロサンゼルスにドジャース対パドレス戦の観戦に行ってきました。もちろんお目当ては大谷選手。（できればダルビッシュ投手との対戦見たかったのですが、まあそうはうまくはいきません(-_-;)） 実は私も夫も野球

2025.07.13 「ふらの女性サミット2024」に参加

下書きのまま完成できず、公開していなかった「ふらの女性サミット」についての記事ですが、今年2025年も参加を決めたことで、改めて記事を書くことで、ふらの女性サミットの価値について確認してみようと思います。 —

2024.07.22 転勤族の妻　今度は札幌から東京へ

4年と3ヶ月の札幌生活を経て、この7月から東京に戻って参りました。改めて札幌でお世話になった皆様には心より御礼申し上げます。 予想通り家予想超えた東京の暑さわかっていたとは言え、久しぶりにミストサウナの中を過ごして、全身

2024.06.04 労働組合向けダイバーシティ＆インクルージョン研修

（トップ写真は「連合」のもの。芳野会長もジェンダー平等に注力されている様子がうかがえますが…） 今年に入ってから、大きな企業様の労働組合を対象としたダイバーシティ＆インクルージョンをテーマの研修が続きました。 ある自動車

2024.05.13 「育休復職者セミナー」で大反省

先日、ある大手メーカーさんでの「育休復帰者向けセミナー」に登壇しました。 初めてご依頼いただいたのが昨年のこと。おかげさまでご好評をいただいたということで、続けてご依頼いただきました。 私は子どもがおらず、当然、育休経験

2023.11.20 アンコンシャス・バイアス研修展開～経営者から管理職へ

某大手機械メーカーの管理職向けの「アンコンシャス・バイアス研修」が終了しました。 約230人を対象に5クラスに分けて実施。昨年は経営幹部向けに同様の研修を行ったのを受けて、今年度の展開となりました。 最近、このように組織

2023.11.15 ワークショップ「ジェンダー平等から理想の”はたらく”を考える」終了！

2023.10.16 ふらの女性サミット参加レポート

ら中富良野で開催の #ふらの女性サミット にフル参加。 行ってみたいと思っていた富良野自然塾、富良野演劇工場に期せずして行けて嬉しい驚き（プログラムは直前まで知らされていなかった）。 「よくそれで金払いましたね」と言った

2023.10.12 女性管理職比率順位発表にあたって

怒濤の9月が終わりました。出張が続き、総旅程330km。 落ち着いた頃、この新聞記事が目にとまりました。 日経新聞「女性管理職比率、リクルートHD5割　研修でキャリア支援」 ここ数年、お手伝いしている企業名が！ まさに出

2023.08.25 ジェンダー平等は女性活躍？~大学生向けワークショップにて

北海道庁さんのご依頼で、ジェンダー平等の観点から理想の働くを考えるワークショップに登壇しました。 そのなかで、日本のジェンダーギャップ現状についてレクチャーを行ったのですが 、そこで、もやもやが残る体験がありました。 参

2023.04.14 子どものいない私が「育休復帰者研修」に登壇

子どもはおらず、育休経験のない私が「育休復帰者研修」に登壇しました。 受講者の背中を押した実感を持て、このような機会をいただけたことに心から感謝しています。 「育休復帰者を対象とした研修をお願いしたい」 そんな以来がホー

2023.03.27 New Hatajoラボ　打ち上げ

昨年、ウェルビーイングな働き方をテーマに講座登壇したNew Hatajoラボ。 北海道の働く女性たちの相互研鑚の場です。 今年度分の講座が終了したということで、最終打ち上げにお招きいただきました。 そういえば、こんなふう