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研修の場を通じて培うシスターフッド(女性の絆)

2022.07.25

先週は、九州にある、とある会社さんの女性対象の「管理職育成研修」に登壇で、久しぶりの出張でした。
今年で担当して5年目を迎えます。
研修の中で、先輩女性社員からの動画メッセージを見ていただきます。
毎年、このメッセージは好評で、
「こんな素敵な先輩が自社にいるとは知らなかった」
「管理職になった人でも悩んでいるんだ」
と、自分の状況を客観的に把握することにつながっています。
嬉しいことに、今年からは以前にこの研修を受講した方が登場してくれるようになりました。
シスターフッドなんていう言葉もありますが、この研修が、先輩と後輩がつながり、お互いに切磋琢磨する場になってくれたら、とても嬉しいと思います。
そして実はこの研修、参加者の上司である部長さんとも、研修後に、今後の業務付与についてがっつり話し合っています。
部長さんたちも頑張ってくださっているのを感じます!
「女性活躍」に限らず、人材育成は息の長い取り組みが必要です。そして多面的に取り組むことで、少しずつ成果が出てくるのだと思います。
熱く語る先輩社員の姿を見て、そんなことを感じました。

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