個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ【掲載情報】「スープストック東京」のスマイルズ社社内報にインタビュー掲載
2016.08.29
スープショップ「Soup Stock Tokyo」や、セレクトリサイクルショップ「PASS THE BATON」を運営する株式会社スマイルズさん。こちらの会社の社内報サイト「Smash」にインタビューを掲載いただきました。
日経ビジネス・オンラインの「子どもを作らない生き方も幸せ」を社員の方が読んで、お声がけくださいました。
ママもパパもたくさん働かれている会社ですが、子供を持たない人とも、どうお互いを認め合ってやっていくかは、課題なのだそうです。
また、30代がボリュームゾーンであり、産むか産まないか自体を悩む方も多いのだとか。
私からは自分自身の30代の経験を振り返りつつ、
「世の中や会社といった自分以外の期待などの雑音はのぞいて、自分が何を求めているのかにまず耳を澄ませる必要がある」
ということをお伝えしました。
社員がいっせいに決まった日にお休みを取れないサービス業という性格から、一部の社員に勤務時間のしわ寄せがいかないようにすることにも、いろいろとトライされている様子がうかがえました。
私からは、オランダなどの海外の例などもご紹介したのですが、非常に熱心に聞かれていたのでもっと詳細にお伝えできるだけの知識があったら…と思いました。
お会いしたスタッフの方はみなさん、前向きで、魅力的。
良い会社にしていこうという熱意がこちらにまで伝わってきて、お話しをしに行ったはずの私が、逆に先方のお話しで元気づけられました。
もともと「Soup Stock Tokyo」は大好きでしたが、ますますファンになってしまいそうです！
いつもうんうんうなって書いている原稿とは異なり、インタビューということで、先方の魅力的な女性に囲まれた私は常になく緊張気味でした…(^-^;
これからも、応援しています！
