個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ-
2022.11.03 ウェルビーイングなキャリアを考えるワークショップ
ウェルビーイングと言う言葉は、今年大流行しているようですね。先日、そのウェルビーイングをテーマに、ある企業の女性社員向けにキャリアを考えるワークショップを行いました。 冒頭のグラレコは、その時の受講者の方が描いてくださっ
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2019.02.06 人の可能性を信じる～研修講師として再認識
年明けから企業研修への登壇が続きました。 新入社員のフォローアップ研修 3年目社員キャリアデザイン研修 現場リーダーのためのマネジメント育成研修… 対象もテーマもさまざま。 その中でも特に印象的だったのは、ある企業グルー
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2018.05.22 研修での成果を高めるポジティブアプローチ
先日登壇した新入社員研修では、ちょっと変わったアプローチをとりました。 通常、研修では、受講者に対して会社が期待する姿と実態とのギャップを自覚させ、そこを埋めるというアプローチをとります。 学習意欲を刺激するために、講師
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2017.10.31 「マインドフルネス」を初導入～若手向けメンタルヘルス研修
某メーカーさんで、ここ数年、連続して担当させているメンタルヘルス研修が終了しました。 若手社員が対象で、2年目、3年目のフォローアップの一環として実施されています。 ストレスに対するセルフマネジメントを学ぶことが目的です
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2017.08.15 【掲載報告】研修が「ある種異常」になる理由～ゼリア新薬新入社員研修問題について
ゼリア新薬の新入社員が研修中に自殺したことが労災認定され、さらに遺族が会社と研修を請け負った会社を相手に裁判を起こしたことが報道されました。 この件について、人材育成に携わる人間として、いろんなことを考えさせられました。
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2014.01.28 ひとつチャレンジ～ダイバーシティ研修、無事終了
こんにちは。キャリアコンサルタントの朝生です。 年明けから、ひどい風邪をひいてしまい、必要最小限のことしかできない低空飛行の日々が続いていました。 年末に夫が風邪で苦しんでいるのを見て「緊張感が足りないんじゃないの？」等
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2014.01.09 「ダイバーシティ・マネジメント講座」＠1/16のお知らせ
こんにちは。キャリアコンサルタントの朝生です。 東京は久しぶりの雨。夜はみぞれになるとか… 朝、天気予報を聞いて、雪やみぞれに対応できる靴がないことに気が付きました。 これは、買わなくちゃ！世はセールだ！！ …何かしら、
