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2025.11.05 ナマ池田理代子先生に会いに行ってきました
読みも詰めも甘い朝生です。 先日、世田谷区等々力まで、池田理代子先生の講演会に参加してきました。 申し込んだ時はこんなに仕事が切羽詰まるとは思っていませんでした…。 「あ、スケジュール空いてる!チケット取っちゃえ!」…と
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2025.09.16 講師向け「アンコンシャス・バイアス研修」説明会での反省
日本プロフェッショナル公式協会の会員向けにアンコンシャスバイアス研修のコンテンツを提供して今年で5年目。今年は「アンコンシャスバイアス」そのものの定義が議論を呼んだこともあり、どういったアプローチにしたらよいか、コンテン
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2025.09.13 懐かしの両国のお寺でアンガーマネジメント 講座
久しぶりの両国。かつての職場です。通勤していたのはもう30年ぐらい前のこと。初めて役職について、結婚した頃の職場。 その両国にある築地本願寺の別院である慈光院さんに、防災の日にちなんでの講演に呼んでいただきました。テーマ
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2025.09.12 アンコンシャス・バイアスから組織改革
先日、北海道のとある組織で「アンコンシャス・バイアス研修」に登壇してまいりました。(北海道、涼しくてうれしい・・・) こちらでの登壇は6回目。昨年に始めた部長クラスの研修から始まり、徐々に階層と受講者の所属組織のエリアを
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2025.08.24 ジェンダー目線で大リーグ観戦 ~ドジャースvs.パドレス(8月15日)
夏休みを利用して、ロサンゼルスにドジャース対パドレス戦の観戦に行ってきました。もちろんお目当ては大谷選手。(できればダルビッシュ投手との対戦見たかったのですが、まあそうはうまくはいきません(-_-;)) 実は私も夫も野球
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2025.07.30 週末は、アンガーマネジメントDay!
先週の土曜日は、アンガーマネジメントDAYでした。 日本アンガーマネジメント協会のイベント「親子で学ぶアンガーマネジメント @船橋」を昼に、夜はオンラインで「アンガーマネジメント業種別交流会」を開催。 「親子で学ぶ~」で
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2025.07.30 着物ブログ引っ越しに思う
私が最初に始めたブログは、「汗と涙の着物生活」という着物に関するブログでした。そのブログを、このたび、Amebaブログに引っ越しました。 「汗と涙~」は、NTTレゾナント社の「goo」というブログサービスを使って2009
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2025.07.23 4年目のハラスメント対策研修にアンガーマネジメント
先日、あるベンチャー系マーケティング会社様の管理職向けに「ハラスメント対策研修」を行いました。 この案件を担当するのは4年目になります。当初は全社員向けだったのが、昨年は管理職のみとなり、今年は「管理職向け」と「全社員向
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2025.07.13 「ふらの女性サミット2024」に参加
下書きのまま完成できず、公開していなかった「ふらの女性サミット」についての記事ですが、今年2025年も参加を決めたことで、改めて記事を書くことで、ふらの女性サミットの価値について確認してみようと思います。 —
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2025.06.30 キャリアシフトチェンジ・ワークショップ 再び
「キャリアシフトチェンジ(CSC )研修」インストラクターのフォローアップ研修終了。定年以降のキャリアシフトに、40代から備えていきましょう…という思想の研修プログラム。ファシリテーター資格を取ったのはもう7年前。その後
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2025.06.16 キャリアコンサルタント更新講習の講師デビュー
今月から、キャリアコンサルタント更新講習(技能講習)に講師としてデビューしました。講座名は「社会正義のキャリアコンサルティング ~個と個を超えた支援の実践演習」。(改めてみるとなんだか大げさな名前ですね💦
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2025.06.04 メンタルヘルス研修で思わず…
今年の春(だいぶ前のことになりますが…💦)、新規で大手物流会社さんのメンタルヘルス研修に登壇しました。 カウンセリングを担当している企業様に以前勤めていた保健師さんのご紹介というありがたいご縁です。 管理
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2025.05.29 茶名披露の茶会で疲労
私の通っている茶道教室では、例年、ゴールデンウイークに社中のお稽古茶会を開いています。 今回は、私を含めて茶名をいただいた二人が亭主役としてお披露目の茶会を開いた形式で開催することになりました。 ちょうど歌舞伎界では、八
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2025.05.29 ハラスメント対策とアンコンシャス・バイアス
すっかりブログの更新が滞ってしまっておりました💦 ブランクの間、旅行と茶道に邁進していた朝生です。(もちろんお仕事もしていますよ(笑)) その話はおいおい、ご報告するとして…最近の講師のお仕事について。
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2025.03.29 The Well-Being Week終了!
数ヶ月、ボランティアスタッフとして開催に向けて取り組んできた「The Well-Being Week」が3月23にちの基調講演をもって終了しました。コロナのオンライン開催を経てハイブリッド開催となっています。今年は会場参
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2025.03.21 「両立支援コーディネーター」修了しました
「両立支援コーディネーター」修了証書をやっと取得できました…。 カウンセリングをする中で、クライアントさんの病気(私の対応するのは主にメンタルですが、中には別の病気の方も)と仕事との両立にもっと役立てないか…と思って前々
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2025.02.23 二拠点生活を考える
ダイバーシティの第一人者でもあり、お友達の小嶋美代子さんが移住して、二拠点生活を送っている中富良野町。私も観光で、そして「ふらの女性サミット」で、何度か訪れています。 その中富良野町での二拠点生活を考えるイベントが、週末
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2025.02.19 市民後見人養成講座 無事修了
うれしー! 昨秋から受講してきた東京大学での「市民後見人養成講座」、修了課題やテストを経て、無事に修了できました。 ちなみに、「市民後見人」とは、以下のような制度です(「ニッセイ基礎研究所 2024年05月28日」) |
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2025.01.28 9年にわたっての新任管理職メンタルヘルス研修で気づいたこと
先週、新任管理職向けにメンタルヘルスのラインケア研修に登壇しました。 こちらは、カウンセラーとしても長年お世話になっている会社です。 ふと数えてみると、この研修はなんと9年目! こう長く担当していると、いろいろな変化も感
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2025.01.14 「誰もが活躍できる組織」プロジェクトに ~大手メーカー様研修~
昨年のことになりますが、ある大手精密機器メーカーさんのプロジェクトに講師として参画の機会をいただきました。 例年の「組織風土変革」の旗のもと、プロジェクトに取り組んでいるとのこと。、2024年度は「誰もが活躍できる風土」
個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ