個人の力を組織力へ。ダイバーシティ推進・ミドル活性化は朝生容子へ-
2025.03.29 The Well-Being Week終了！
数ヶ月、ボランティアスタッフとして開催に向けて取り組んできた「The Well-Being Week」が3月23にちの基調講演をもって終了しました。コロナのオンライン開催を経てハイブリッド開催となっています。今年は会場参
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2025.03.21 「両立支援コーディネーター」修了しました
「両立支援コーディネーター」修了証書をやっと取得できました…。 カウンセリングをする中で、クライアントさんの病気（私の対応するのは主にメンタルですが、中には別の病気の方も）と仕事との両立にもっと役立てないか…と思って前々
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2025.02.23 二拠点生活を考える
ダイバーシティの第一人者でもあり、お友達の小嶋美代子さんが移住して、二拠点生活を送っている中富良野町。私も観光で、そして「ふらの女性サミット」で、何度か訪れています。 その中富良野町での二拠点生活を考えるイベントが、週末
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2025.02.19 市民後見人養成講座 無事修了
うれしー！ 昨秋から受講してきた東京大学での「市民後見人養成講座」、修了課題やテストを経て、無事に修了できました。 ちなみに、「市民後見人」とは、以下のような制度です（「ニッセイ基礎研究所 2024年05月28日」） ｜
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2025.01.28 9年にわたっての新任管理職メンタルヘルス研修で気づいたこと
先週、新任管理職向けにメンタルヘルスのラインケア研修に登壇しました。 こちらは、カウンセラーとしても長年お世話になっている会社です。 ふと数えてみると、この研修はなんと9年目！ こう長く担当していると、いろいろな変化も感
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2025.01.14 「誰もが活躍できる組織」プロジェクトに ～大手メーカー様研修～
昨年のことになりますが、ある大手精密機器メーカーさんのプロジェクトに講師として参画の機会をいただきました。 例年の「組織風土変革」の旗のもと、プロジェクトに取り組んでいるとのこと。、2024年度は「誰もが活躍できる風土」
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2025.01.04 茶名拝受
本日は初釜でした。そして、茶名拝受のご披露をしました。 裏千家のお茶を習い始めて16年目。早ければ7〜8年目に茶名をいただくので、私は遅い方でしょう。 茶名の前の段階までは、割とスムーズに進んでいたのですが、そろそろ茶名
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2025.01.01 地獄の先にこそ春を見る
あけましておめでとうございます。 久しぶりに東京で迎えるお正月です。晴れているお正月が、なんだか新鮮です。 元旦は、0時を回る頃に氏神様に初詣。元旦は実家へ…というのも、東京時代は定番でした、そう言えば。久
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2024.12.04 茶道の師の還暦祝い茶会
私が茶道を始めたのは柏市在住時代。その時に教えていただいたのが、奥田冬門、晴美先生でした。その後、転居もあり、師事する先生は変わりましたが、両先生のおかげで茶道の楽しさを知り、続けていくことになったのだと思います。 両先
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2024.11.21 友に誘われ、善行寺詣り
子どものいない者同士で、これからの人生について考えるコミュニティWINKo Lab.は昨年からスタートしたのですが、そのメンバーの有志の企画で善光寺詣りに行ってまいりました。 活動の一環で、バケットリスト（今後の人生で実
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2024.10.13 【掲載情報】ITmedia「育休社員の同僚に一時金」制度の記事コメント
「子持ち様問題」が話題になったのを機に、育休社員の部署の同僚に一時金払う制度が注目浴びてます。 この制度を取り上げたITmediaさんの記事にコメントいたしました。 育休社員の「同僚に一時金」で、どんな効果が？ 三井住友
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2024.10.13 ハラスメント対策研修 3年目は全社員を対象に
数か月前の話ですが、あるベンチャー企業向けにハラスメント対策についてのオンライン研修を実施しました。 実はこちらの会社では３年目になります。 これまでは管理職を対象に実施してきたものを、今年は全社員を対象に、とのご要望で
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2024.10.01 日経新聞 6/1私見卓見に掲載「子育て社員への支援も評価せよ」
だいぶ前の話で恐縮ですが… 日経新聞朝刊「私見・卓見」に記事を掲載いただきました。 この欄、専門家が新聞社の依頼を受けて掲載されていると思ったのですが、投稿できるのですよ！ それを知って思い切って投稿してみたところ、採用
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2024.10.01 筑波大学インクルーシブ・リーダー・カレッジ同窓会でワークショップ！
ダイバーシティ、インクルージョン、エクイティを考える勉強会 筑波大学では社会人向け講座が充実していますが、その中の一つ「インクルーシブ・リーダーズ・カレッジ（ILC）」を受講したのが4年前。札幌に引っ越し、パンデミックが
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2024.09.17 今年も登壇 「講師向け アンコンシャス・バイアス研修」
数ヶ月前の話で恐縮ですが… ここ数年、毎年、6月には講師の方向けに「アンコンシャスバイアス研修」に登壇しています。 講師向け？ そう、現役講師の方に向けて、アンコンシャスバイアスのコンテンツ提供とそれに付随した講座を行う
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2024.09.16 北海道経済連合会、初の「アンコンシャス・バイアス研修」
北海道経済連合会様から、引っ越す前にご依頼いただいた「アンコンシャス・バイアス研修」。9月頭に開催されました。 道経連では初の試みだとか。実は企画された方は春に異動…思いを持って企画していただいた前任者の方のご期待に応え
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2024.09.16 アンコンシャスバイアス研修を機に組織変革を！
札幌在住時代からのご縁で、とある北海道を代表する会社でアンコンシャスバイアスの研修に登壇してきました。 風土改革のために一事業部門で先行して取り組み始めたのがこの研修。女性活躍や若者のリテンションなど各社課題はありますが
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2024.08.31 北大HSIで登壇 「みんなのD&I」
8月末～9月頭は札幌で過ごしています。 昨日30日は晴れて（東京に比べると）気持ち良い気候だった札幌。 （台風10号でご苦労されている方には申し訳ないような…） 念願の？北大で登壇してまいりました。 大学の先輩でもあり、
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2024.08.18 あこがれのプリンスエドワード島へ
「赤毛のアン」シリーズは、夢中になった方も多いかと思います。 私も、小学生から中学生にかけて、新潮社から出版されていたシリーズを夢中で読み漁りました。舞台となったプリンスエドワード島は憧れの土地でもありました。そのプリン
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2024.07.31 AbemaPrimeでゲストコメンテーターを務めました
7月26日配信のAbemaPrimeの特集の一つが、「子どものいない人」。 そのゲストコメンテーターとして出演しました。 当日、職場で子どものいない人の多くが感じている「負担感」について、過去に調査したデータなどを引用し
